Pridruži se ekipi zavarovalnice Vita, največji bančni zavarovalnici v Sloveniji, kot »vodja oddelka za upravljanje s človeškimi viri«!
25. 04. 2023
Te veseli izvajanje vseh kadrovskih postopkov skozi celoten življenjski cikel zaposlenega z namenom zagotoviti odlično izkušnjo zaposlenega? Želiš sodelovati v aktivnostih gradnje prepoznavne znamke delodajalca, v digitalizaciji HR funkcije in soustvarjati sodobne trende na področju upravljanja s človeškimi viri? V zavarovalnici Vita želimo svojim strankam zagotavljati najboljše produkte in najboljše rešitve, ki odgovarjajo potrebam sodobnega časa. Naš slogan pravi: »Življenje je nepredvidljivo. Stojimo vam ob strani in izpolnimo obljube.« In to mislimo čisto zares – tako za naše stranke, kot tudi za naše zaposlene. Za stranke nudimo prvovrstne zavarovalne produkte, zaposlenim pa odlično delovno okolje. Vabimo te, da se nam pridružiš in nam pomagaš postati še boljši.
Tip novice: Delovno mesto
Katere bodo tvoje poglavitne naloge?
- Organizacija in sodelovanje pri izvajanju ter izvedbi kadrovskih postopkov,
- sestava pogodb o zaposlitvi, sklepov, obvestil in sporazumov s kadrovskega področja,
- priprava pogodb o izobraževanju in usposabljanju,
- izvajanje aktivnosti, vezanih na gradnjo znamke delodajalca,
- sodelovanje pri aktivnostih v okviru poslovne linije za upravljanje s kadri na nivoju skupine,
- priprava kvartalnih, letnih in drugih poročil iz področja upravljanja s človeškimi viri,
- priprava internih aktov s področja upravljanja s človeškimi viri,
- izvedba vseh postopkov, vezanih na ocenjevanje usposobljenosti in primernosti zadevnih oseb,
- administrativno vodenje vseh kadrovsko potrebnih postopkov pri prihodu in odhodu delavca,
- koordinacija in podpora upravi pri nadzoru izvajanja politike razvoja in izobraževanja kadrov,
- skrb za razvoj funkcije upravljanja s človeškimi viri v zavarovalnici,
- skrb za digitalizacijo kadrovske funkcije,
- nadzor nad izvajanjem postopkov vključevanja zaposlenih v vse oblike varstva,
- spremljanje evidence delovnega časa in izobraževanja,
- opravljanje drugih del po nalogu nadrejenega.
Kaj pričakujemo od tebe?
- VII., VI/2. ali VI/1. stopnja izobrazbe, psihološke, pravne ali druge ustrezne smeri,
- aktivno znanje tujega jezika,
- standardna in specializirana orodja za PC,
- delovne izkušnje: 1 – 3 leta.
Kaj ti ponujamo?
- Pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s stimulativnim plačilom (fiksni in variabilni del) s poskusnim delom 6 mesecev,
- prijazno, urejeno in sproščeno delovno okolje z možnostjo dela od doma po koncu poskusne dobe.
Kako oddaš prijavo in kaj mora ta obsegati?
Če ustrezaš pogojem in si želiš novih izzivov, te vabimo, da prijavo za opravljanje dela skupaj z dokazili o končani izobrazbi pošlješ do 8. 5. 2023 na elektronski naslov zaposlitev@zav-vita.si.